Política de Privacidad
- En Venair valoramos la privacidad de todas las personas que interactúan con nuestro portal de empleo y los procesos de selección asociados. Esta política explica de manera transparente cómo tratamos los datos personales que nos facilitas, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD).
Responsable del tratamiento
- El responsable del tratamiento de tus datos es Venair, que determina los fines y medios del uso de la información personal en el marco de la gestión de su marca empleadora y procesos de reclutamiento. En algunos casos podemos recurrir a proveedores externos que actúan como encargados del tratamiento, quienes procesan los datos exclusivamente siguiendo nuestras instrucciones y bajo contrato que garantiza las medidas de seguridad exigidas por la normativa.
Datos personales tratados
- La información que tratamos depende de tu relación con nosotros:
Cuando visitas el Portal de Empleo, recogemos datos técnicos como dirección IP, navegador, sistema operativo, idioma, ubicación aproximada y estadísticas de navegación obtenidas mediante cookies o tecnologías similares.
Cuando te registras, contactas con nosotros o solicitas una vacante, tratamos tus datos de identificación y contacto (nombre, correo electrónico, teléfono, dirección), así como la información incluida en tu currículum, carta de presentación, experiencia profesional, formación académica, evaluaciones y pruebas realizadas, referencias aportadas y notas de entrevistas.
También podemos obtener datos de fuentes públicas como LinkedIn o de referencias proporcionadas por empleados, socios o terceras personas.
Toda comunicación que mantengas con nosotros, ya sea por correo electrónico, formularios web u otros medios, también podrá ser almacenada y gestionada como parte del proceso de selección.
Finalidad del tratamiento
- Los datos se utilizan exclusivamente para la gestión de nuestra marca empleadora y los procesos de selección de personal. Esto incluye el mantenimiento del portal de empleo, la gestión de perfiles de candidatos, la revisión y análisis de solicitudes, la comunicación contigo respecto a tu candidatura o sobre futuras vacantes, la realización de entrevistas, pruebas o encuestas de satisfacción, y en general, cualquier acción necesaria para valorar tu idoneidad para un puesto en Venair.
- Asimismo, podemos tratar datos para cumplir obligaciones legales, atender requerimientos de autoridades competentes, responder a reclamaciones o defender nuestros derechos en procedimientos judiciales.
Base legal del tratamiento
- El tratamiento se fundamenta principalmente en la ejecución de medidas precontractuales a petición del interesado (por ejemplo, evaluar una candidatura) y en nuestro interés legítimo en gestionar de manera eficiente el reclutamiento y atraer talento. En determinadas situaciones, el tratamiento puede basarse en el consentimiento expreso, como la grabación de entrevistas o el uso de cookies no necesarias. También podremos tratar datos cuando exista una obligación legal que así lo imponga.
Destinatarios de los datos
- Tus datos podrán ser compartidos con empresas de nuestro grupo y con proveedores de servicios que nos asisten en la gestión de procesos de selección, como plataformas de reclutamiento o software de seguimiento de candidatos. En caso de procesos legales, reclamaciones o requerimientos de autoridades, los datos podrán comunicarse a órganos judiciales, administrativos o autoridades competentes. En operaciones corporativas como fusiones o adquisiciones, los datos podrán ser cedidos a las partes implicadas con las debidas garantías. En ningún caso los datos serán vendidos a terceros.
Transferencias internacionales
- Aunque nuestro objetivo es que los datos se procesen dentro del Espacio Económico Europeo (EEE), algunos de nuestros proveedores se encuentran o pueden tener matrices en terceros países. En estos supuestos garantizamos que las transferencias internacionales cumplen las exigencias del GDPR, aplicando mecanismos como decisiones de adecuación de la Comisión Europea, la adhesión al Marco de Privacidad de Datos UE–EE. UU., o la firma de cláusulas contractuales tipo (SCCs). Además, aplicamos medidas técnicas y organizativas adicionales, tales como cifrado, control de accesos y auditorías periódicas, para garantizar un nivel de protección equivalente al europeo.
Plazos de conservación
- Los datos se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir las finalidades indicadas. En general, los datos de candidatos se mantendrán durante el proceso de selección y, en caso de no resultar seleccionado, por un período máximo de dos años, salvo que otorgues consentimiento para conservarlos más tiempo con vistas a futuras oportunidades. Los datos técnicos de visitantes se conservan hasta un año y los derivados de cookies según lo indicado en nuestra Política de Cookies. En caso de ser contratado, tus datos se conservarán durante la relación laboral y el tiempo legalmente requerido tras su finalización.
Derechos de los interesados
- En cualquier momento puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y retirada del consentimiento cuando corresponda. Para ello puedes dirigirte a generated-manager@venair-1748503126.com, indicando el derecho que deseas ejercer. Si consideras que no hemos tratado tus datos de acuerdo con la normativa, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) o la autoridad de control de tu país de residencia.
Actualizaciones de la política
- Podremos modificar esta política de privacidad para adaptarla a cambios legislativos, jurisprudenciales o técnicos. Te recomendamos consultar periódicamente esta página, donde se indicará siempre la fecha de la última actualización.
Contacto
- Para cualquier duda, comentario o solicitud relativa al tratamiento de tus datos personales, puedes escribirnos a rrhh@venair.com
